Das Professional Empowerment Program (PEP) – unser Rundum-sorglos-Programm für Azubis und Ausbildende

Mit dem PEP erhalten Sie gezielte Weiterbildung Ihrer Azubis & dual Studierenden ab Tag 1 der Ausbildung. Das 3-jährige Blended-Learning-Konzept fördert in den Bereichen Selbstmanagement, Kommunikation und Teamwork – digital und in Präsenz. 

5 Gründe, warum Personalverantwortliche das PEP buchen sollten

• Komplettlösung statt Eigenrecherche
  Schluss mit zeitraubender Suche nach passenden Trainings: Das PEP bietet ein fix-fertiges, ganzheitliches Jahresprogramm zur Persönlichkeitsentwicklung junger Talente – sofort einsatzbereit.
  
• Moderne Soft-Skill-Vermittlung: relevant für die Gen Z & Unternehmen
  Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement, mentale Gesundheit und Teamarbeit sind wichtige und relevante Themen für den beruflichen Alltag. Die Inhalte des PEP sind auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Z und der Unternehmen gleichermaßen zugeschnitten.  Die Art der Wissensvermittlung ist exakt auf die junge Zielgruppe zugeschnitten.
  
• Frühzeitige Persönlichkeitsentwicklung als Erfolgsfaktor
  Das PEP stärkt nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern fördert gezielt persönliche Reife, Reflexionsfähigkeit und Eigenverantwortung – entscheidend für eine erfolgreiche berufliche und soziale Integration junger Menschen im Unternehmen.
  
• Nachhaltige Einbindung im Ausbildungsalltag
  Das PEP kombiniert Präsenzseminare, Live-Online-Sessions, Lernimpulse und ein Personal Workbook – für individuelle Förderung auf hohem Niveau zum transparenten Jahrestarif. Dadurch werden Ausbilder und Personalverantwortliche spürbar entlastet – ohne Qualitätseinbußen in der Förderung der Azubis.
  
• Imagegewinn & Arbeitgeberattraktivität
  Mit dem PEP positioniert sich Ihr Unternehmen als innovativer Ausbildungsbetrieb mit echter Zukunftsorientierung – ein entscheidender Vorteil im Ausbildungsmarketing.